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TITLE: 什麼時候不去開會比較好?:101個讓你薪水更高、升遷更早的工作妙點子

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基金經理人的獎金就是從績效中得來的,他如果不做得更好,

獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票,於是經理人跑去跟Wal-Mart說:如果你沒法提高獲利,

我就要賣掉你的股票,讓你暴跌然後去什麼時候不去開會比較好?:101個讓你薪水更高、升遷更早的工作妙點子買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說:好吧,那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事,

這樣就能獲利提升了,於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間,縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能,沒有富爸爸教你理財,就自己去認識善於理財朋友,透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了,但是Wal-Mart生意變好了,獲利提高, 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了,

因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣,終於湯姆的店就倒了

因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多,失業了、大家沒錢逛街,

於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了,只好去買便什麼時候不去開會比較好?:101個讓你薪水更高、升遷更早的工作妙點子宜的東西,

於是通通跑去買賺翻了,股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣,其實都間接持有Wal-Mart的股票。

所以他們都蠻高興的,想說..."雖然失業了,還好我買的股票一直漲...呼~"

問題....誰害湯姆、安妮失業?誰有得到益處?誰是壞人? 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體, 消費者的安妮買到廉價商品開心!

失業者的安妮收掉了精品店...什麼時候不去開會比較好?:101個讓你薪水更高、升遷更早的工作妙點子.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010714256

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什麼時候不出席會議反而比較好?

接受外派工作一定對升遷有幫助嗎?

何時該相信自己的直覺?

為什麼偶爾駡髒話並不是壞事?


★英國Amazon網站讀者5顆星好評

我們常常聽到類似這樣的建議:?管理團隊的最佳方法是給予他們自主權?,或?聆聽顧客的心聲?,甚至?偉大的領袖是天生的,而不是後天養成的?。但你是否曾想過,這些建議出自哪裡?誰說它們有用呢?它們真的正確嗎?

本書援引101個世界級的商業研究成果,從哈佛大學、史丹佛大學、密西根大學、西北大學到諾貝爾經濟學獎得主,挑戰你對工作方式的認知,例如:

★何時該相信自己的直覺?

美國哥倫比亞大學與匹茲堡大學的研究發現,如果你對一個主題有豐富的知識,那麼當你高度信任自己的預測時,它就越有可能是對的。

★為什麼偶爾駡髒話並不是壞事?

人們普遍認為駡髒話是不好的行為,將它視為攻擊性或缺乏自律的表現。但英國基爾大學的研究人員揭開了駡髒話的正面作用:它有助於減輕疼痛,提高人們對疼痛的忍受力。

所以,下次當你的電腦當機,毀了辛苦工作一整個星期的成果,就放開拘束地駡髒話吧,這樣你會覺得好過一些。

★千萬不要熬夜

一個晚上平均睡4到5個小時就等同血液中的酒精濃度有0.1%,哈佛醫學院的研究認為,這和喝下四瓶啤酒的效果一樣。任何有理智的人都不會希望自己在喝了四瓶啤酒之後,才開始處理日常工作。

美國北卡羅來納大學與亞利桑那大學的研究也顯示,睡眠不足會使人在需要「創新思維、風險分析和策略規劃」的工作上表現欠佳、可能導致比平常更粗魯的行為,還會在工作中出現不道德的行為。

★上班時間上網閒逛可以提升效率

新加坡國立大學的實驗指出,上網瀏覽網頁可以讓人迅速提振精神,提高員工的生產力——只要他們不去查看電子郵件信箱。

除此之外,你以為有親和力就一定是好事嗎?你以為打折就能讓顧客蜂擁而至嗎?你以為拖延一定是壞習慣嗎?你以為……你以為的,未必就是對的。從今天開始修正你對工作方式的刻板印象,讓自己下班提早、業績爆表、薪水往上飆!

名人推薦

「在本書中,魏斯將商業研究中的重要理念和實踐結合在一起,不僅傳達了豐富的知識, 而且具有很高的可讀性。這本書將會挑戰你對商業的看法,幫助你更清晰地看待周圍的人和世界。這是一本值得仔細閱讀,並一讀再讀的書。」——摩根?威策爾(Morgen Witzel),《管理思想的歷史》(A History of Management Thought)作者

「這本書太有趣了。它為管理人員準備了一盒充滿驚喜的巧克力,為一些陳腔濫調賦予了新的意義, 以及價值一年的智慧養分。」——沃爾特?基切爾三世(Walter Kiechel Ⅲ),《策略之王》(The Lords of Strategy)作者

「本書作者透過一場商業領域和社會科學領域的饕餮盛宴,為企業管理者們提供了一種無價的服務。」——菲利浦?戴爾夫?布羅頓(Philip Delves Broughton),《紐約時報》暢銷書《哈佛商學院教會了你什麼》(What They Teach You at Harvard Business School)作者

「學者和商人之間存在的鴻溝對雙方而言都是有害的。這本書為縮小這個差距做出了有價值的、令人振奮的貢獻。」——大衛?凱伊(David R. Kaye),前安盛諮詢公司(商業理財中心Andersen Consulting)合夥人,前城市大學商學院(現稱凱斯商學院)院長

「我非常欣賞魏斯的作品,也欽佩培生教育集團致力於把商業領域的最好思想和實踐傳播到全球。」——愛爾康?科皮薩羅爵士(Sir Alcon Copisarow),麥肯錫顧問公司第一位非美籍高級合夥人,伊甸園專案(Eden Project)信託委員會主席

「你可以利用這次機會把最新的發現運用到你的組織機構中。作為一名企業管理人員,這些商業理念可以幫助你重新考慮企業的經營策略和方法。將最好的學術研究成果應用到我們真正面對的商業問題中,這真是一個非常聰明的想法!」——克里斯多福?麥肯南(Christopher McKenna),牛津大學賽德商學院教授,《全世界最新的行業》(The World’s Newest Profession)作者

職場甘苦談 ptt商品訊息簡述:

  • 原文作者:Antonio E. Weiss
  • 譯者:錢峰
  • 出版社:商周出版

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/05/12
  • 語言:繁體中文


什麼時候不去開會比較好?:101個讓你薪水更高、升遷更早的工作妙點子

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▲中國039A型潛艦,北約代號元級潛艇。(圖/翻攝自軍事中華網)

大陸中心/綜合報導

中國海軍專家楊自春教授歷經20年研發,做出已經運用到軍方艦艇上的一種「超級隔熱材料」,改善過去需要依靠進口材料的狀況。這種新型材料主要用於艦艇鍋爐內的耐火磚上,不但要能長期接受大火炙烤,也要有絕佳的隔熱性能,解決了艦艇在設計、維修和使用上的長期困擾。

據《中國軍網》報導,這項研究從楊自春研發船艦用耐火磚開始;作為鑲嵌艦船鍋爐內壁的耐火隔熱材料,若不耐用,一旦受損坍塌,戰艦就會立刻喪失動力無法航行,且短時間內難以修復;這種耐火磚,不僅迎火面要承受鍋爐內超過1800度的高溫,溫度傳導到耐火磚背面時則要求低於300度,可以說是要求極高,若有失誤,可能會引起鍋爐外殼的損毀,進而無法抵抗內部氣流、火砲射擊、導彈發射和大風浪航行形成的強烈振動和衝擊。

▼中國最新039C型常規潛艇高清圖片曝光。(圖/翻攝自大陸網站)

報導提到,當年有關部門把自主研發新型耐火磚的「死任務」下給了楊自春,剛滿30歲的楊自春日夜奮戰,查閱大量文獻資料、訪國內知名的耐火材料研究院所和廠家,最後將目光鎖定在一種新型陶瓷材料上;這種陶瓷材料既要具有耐熱性好、使用壽命長的優點,但是本身有韌性差的缺點。

針對這項問題,楊自春研究出要加入20多種材料融合才能改善缺點,但是這20多種材料的比例又是另一難關,最後計畫出9種不同的陶瓷材料配方、100多個對比試驗方案,但是每次材料從送進爐膛預熱到燒製成品要1個星期,在如同蒸桑拿一樣的測試環境之下,經過1年多實驗,新型陶瓷材料配方才總算得以確定。

▼解放軍現代級956E型驅逐艦「福州艦」。(圖/翻攝自騰訊網)

配方解決了之後,任教於中國海軍工程大學船舶與動力學院的楊自春創出了「梯度密度」的概念,提升耐火磚的製造工藝,做出的新型耐火陶瓷樣品兼具極佳的耐火與隔熱性能,但是做出樣品只是萬里長征的第一步,之後經過陸上測試,甚至海軍艦艇上實際測試,總算在軍艦上高負荷測試中,展現出了優異的物理性能,一舉解決了數十年未突破的技術難題。

在第一種隔熱材料研發出來後,楊自春並沒有止步不前,繼續向「超高溫高抗熱振耐火材料」這座科技高峰衝鋒,歷經7年,總算研發出這種「超級隔熱材料」,不僅耐壓性能比進口材料高了一倍,價格更是只有國外產品1/6,總算解決了重點武器裝備受制於人的窘境。





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